Barriers to Employment” that foreigners don’t know about and how to break through them.

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日本は深刻な人手不足に陥っていますが、ありがたいことに日本で働きたい外国人は年々増えています。

観光や留学を通して日本に興味を持ち、日本で自分のキャリアを築きたいと思い、日本の人手不足に大いに貢献しています。

しかし、いざ就職活動を始めてみると、応募しても連絡が来ない、面接までたどり着けない、何が悪いのかわからないと悩む外国人も多いです。

この記事では、海外在住の外国人がなぜ日本で仕事を見つけるのが難しいのか、その具体的な理由と改善策を分かりやすく紹介していきます。

これから就職活動を始める方や、現在活動中でなかなかうまくいっていない方にとって、きっとヒントになる内容です。

努力しても結果が出ないと感じている方こそ、ぜひ最後まで読んでください。

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海外在住外国人がなぜ日本で仕事を探すことができないのか?

日本で仕事がなかなか見つからない理由は大きく分けて4つあります。

これから1つずつ詳しく解説します。

仕事が見つからない理由①
海外からの応募をそもそも受け付けていない。

海外在住者が日本企業へ応募ができない理由にはいくつかの要因があります。

代表的なものとして、まずビザや就労資格の問題があります。

日本で働くにはビザが必要ですが、企業が外国人を雇うには手続きやコストがかかるため、企業は海外在住者の採用を敬遠し、その代わりに日本人や日本在住外国籍を採用します。

また、現地面接や選考の制限もあります。多くの企業が対面での面接・入社手続きを前提としており、海外在住者とのリモート対応に慣れていない場合があります。

さらに、労働文化や業務習慣の違いへの不安も大きいです。

日本独特の長時間労働や上下関係の厳しさに、外国人が適応できるか懸念する企業もあります。

仕事が見つからない理由②
日本語力不足の懸念

外国人が応募できる求人の多くは、ビジネスレベル以上(JLPT2級以上)の日本語力が必須となります。

日常会話ができても、敬語やビジネスマナー、メールや報告書などの文章作成、電話対応など、実務レベルでの日本語力が求められます。

面接では「この人と一緒に仕事をしてコミュニケーションがきちんと取れるのか?」「日本語での顧客対応を任せられるか?」といった点が厳しく見られます。

対策としては、JLPT1級を目指しましょう。1級を取得することで企業に安心感を与えられます。

また、1級の勉強を通じて文法や読解力が自然に高まり、ビジネスシーンで通用する日本語が身につきます。

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仕事が見つからない理由③
応募書類が間違っており、そもそも見られない

日本と海外の履歴書の書き方には大きな違いがあります。

面接に進むためにもまずは書類選考に通過しないといけません。応募書類の様式や内容が非常に重視されますが、初めて日本で働く外国人の履歴書や職務経歴書が日本の形式に合っていないことがよくあります。

志望動機や自己PRは、応募先企業に合わせて書き分ける必要があります。

しかし、多くの外国人は一つの履歴書を複数の会社に使い回しているため、「この会社で働きたい」という熱意が伝わりにく、アピール不足で不採用になるケースが多発しています。

書類選考に通過するためにも、日本式の応募書類の書き方を学び、企業ごとに内容をカスタマイズしましょう。

志望動機には会社の理念や事業内容に共感していること自分の経験がどう活かせるかを具体的に書くことが大切です。

ネットのテンプレートを参考にしたり、転職エージェントの就職支援サービスで添削を受けるのもおすすめです。

仕事が見つからない理由④
日本の面接マナーや企業文化を理解していない

日本の面接では、話の内容だけでなく、態度や礼儀、話し方が非常に重要視されます。

例えば、ドアの開け方や座るタイミング、丁寧な言葉の使い方、目線や姿勢など細かい点までチェックされます。

また、日本の職場はチームワークを重視し、報告・連絡・相談を大切にします。そのため、協調性があるかどうかも見られます。

対策としては、模擬面接やビジネスマナー講座を活用しましょう。

YouTubeで面接マナーの動画を見たり、転職エージェントなどに面接練習をしてもらうのも効果的です。

第一印象や言葉遣いを意識するだけで、面接官の印象は大きく変わりますよ。

\ Tips on how to get a job in Japan can be found here /

海外在住外国人がなぜ日本で仕事を探すことができないのか?

ここまで、海外在住の外国人が日本で仕事を見つけにくい理由と。その対策についてお伝えしました。

日本語力、応募書類作成の工夫、面接マナーなどどれも大切なポイントですが、実は最も重要なのは諦めずに努力を続ける姿勢です。

たとえ今は思うように結果が出なくても、行動を積み重ねれば必ずチャンスは巡ってきます。

失敗を恐れず少しずつ改善を続けることが成功への近道です。

日本企業も変化しつつあり、外国人を積極的に採用する会社も増えています。あなたを必要としている場所は必ずどこかにあります。

大切なのは「どうせ無理だろう・・・」と思わず、今できることを少しずつ実行していくことです。

あなたの夢や希望が日本で実現することを心から応援しています。

頑張ってください。

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