面接対策について

まず、人事担当者に時間を割いていただいたことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
自己紹介では、出身国、氏名、勤続年数、これまでの仕事内容などを述べましょう。

大学時代の専攻や趣味など、仕事に関係のないことは触れないようにしてください。
仕事内容については後ほど詳しく聞かれますので、自己紹介で詳しく説明する必要はありません。

詳しくはこちらの動画をご覧ください。

なぜ日本で働きたいのですか？に対してのあなたの答え（結論）を述べてください。
次に、理由を詳しく説明し、具体的な例を挙げてください。
最後に、結論を繰り返して、【だからこそ、私は日本で働きたいのです】で話を締めくくってください。

この方法は、日本人ビジネスパーソンがよく使うフレームワークです。
詳しくは、こちらの動画をご覧ください。

学校に通っていた場合も独学で勉強した場合も、学習期間と学習頻度についてお話ししましょう。

例えば、日本語学校に３年間通い、週３回・１回１時間のレッスンを受けました。

このように回答には具体的な数字を必ず含めてください。

トピックは、文化、日本語、IT、テクノロジーなど、仕事に関連したものにしましょう。
アニメ、マンガ、富士山、寿司、ラーメンといった話題は避けましょう。

人事担当者は「アニメを見てラーメンを食べるために日本に来たのですか？」と思うかもしれませんので、IT技術に興味があるので日本に来たい！と伝えましょう。

まずは、これまで日本で使用してきた言語を使いたい旨を伝え、その上で機会があれば別のプログラミング言語にも挑戦してみたい旨を伝えましょう。

日本で使用したいプログラミング言語の使用経験が全くない場合、即戦力とは見なされず採用されにくくなります。

プロジェクトに関する質問には、以下の2つのステップで回答してください。

①誰が使用するのか（クライアントなのか？社内なのか？）、そしてどのような機能があるのか？
（例）社内向けの従業員向けの勤怠管理システムを開発しました。
（例）クライアント向けの顧客管理アプリを開発しました。

②どんな言語を使って開発したのか？
（例）バックエンドではJavaを用いて詳細設計とコーディングを担当しました。フロントエンドではコーディングだけでなく、Figmaを用いてデザインも行いました。

この2つのステップに沿って文章を伝えることで、自分も言いやすく、相手にも分かりやすい文章となります。

※以下の理由は、プロジェクト内で詳しく説明する必要はありません。
（1）HRはあなたの履歴書・職務経歴書を持っており、そこにはプロジェクトの詳細が記載されてあるため、わざわざ詳細に伝える必要がない。
（2）文章が長ければ長いほど、メッセージが伝わりにくくなり、相手にとっても理解しにくくなる。
（3）HRは必ずしもエンジニアとは限らなく、専門用語を交えて話しても理解してもらえないから。

プロジェクトについての説明は難しくなりすぎず、できるだけシンプルにしましょう。

転職理由を説明する際は、「キャリアアップしたい！」などポジティブな理由を挙げましょう。
「残業が多い」「仕事がつまらない」といったネガティブな理由は絶対に避けましょう。

初めて日本で働く場合は、最初から希望勤務地を限定しない方が採用の可能性が高まります。
聞かれたら、「できれば○○県で働きたいのですが、日本国内であればどこでも構いません」のように答えましょう。

このように、まずは希望勤務地を述べ、その後に「日本国内であればどこでも大丈夫」と伝えましょう。

「年収500万円を希望します」と言うのではなく、レンジを持たせてあげて、450万円から500万円の範囲で考えていることを伝えましょう。
最後に、「会社の規定に従います」と必ず伝えましょう。

多大な費用と労力をかけて海外から人材を採用して、1～3年で離職してしまうと企業にとって大打撃となります。できるだけ長く働いていただける意思を伝えることで、企業側も安心して内定を得られるでしょう。