【未経験・第二新卒向け】キャリアスタートとは？完全無料の転職相談サービスを徹底解説

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転職活動では、自分に合った転職エージェントを利用することで、よりスムーズに就職・転職を進めやすくなります。

特に20代や未経験転職では、

・正社員経験が少ない
・未経験から転職したい
・学歴や経歴に自信がない
・初めての転職活動で不安

という悩みを持つ人も少なくありません。

そのような若手層や未経験転職支援で知られているのが キャリアスタート です。

この記事では、キャリアスタートの特徴、扱っている職種、年収レンジ、求人例、利用するメリットなどについて詳しく解説します。

キャリアスタートの特徴

キャリアスタートは、20代・若手層向けの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

一般的な総合型転職エージェントとは異なり、未経験転職や正社員就職支援に特化していることが特徴です。

未経験転職に強い
最大の特徴は、未経験歓迎求人を多数扱っていることです。

営業職、事務職、IT、販売職など、未経験から挑戦できる求人を紹介してもらえる可能性があります。

「今までアルバイト中心だった」
「別業界へキャリアチェンジしたい」という人にも利用されています。

20代・第二新卒向け支援
20代や第二新卒向け求人を多く扱っていることも特徴です。若手採用を積極的に行っている企業求人が多く、ポテンシャル採用を狙いやすい環境があります。

履歴書・面接対策サポート
転職活動では、履歴書や面接対策が重要になります。キャリアスタートでは、応募書類の添削や面接対策など、転職活動全体をサポートしています。初めて転職する人にも利用しやすいサービスです。

幅広い業界・職種に対応
営業、事務、IT、販売、サービス業など、幅広い業界・職種を比較できることも特徴です。

キャリアスタートで扱っている職種

キャリアスタートでは、若手向けの幅広い求人を扱っています。

キャリアスタートの年収レンジ

キャリアスタートでは、若手向けの幅広い年収帯の求人を扱っています。

代表的な年収レンジの例

営業職
年収300万円〜500万円

事務職
年収250万円〜400万円

IT職
年収350万円〜600万円

販売・サービス職
年収250万円〜450万円

経験を積むことで、さらにキャリアアップを目指せる可能性があります。

キャリアスタートの求人例

利用の流れ

キャリアスタートの利用の流れは以下の通りです。

1 無料登録
2 キャリア相談
3 求人紹介
4 書類応募
5 面接
6 内定

キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

キャリアスタートを利用するメリット

キャリアスタートを利用するメリットはいくつかあります。

まず 未経験転職に強いこと です。
未経験歓迎求人や若手採用求人を多数扱っており、正社員経験が少ない人でも挑戦しやすい環境があります。

次に 20代向け支援に特化していること です。
第二新卒や既卒、フリーター向け求人も扱っています。

さらに 履歴書添削や面接対策などサポートが充実していること も特徴です。転職活動に不安がある人にも利用しやすいサービスです。

キャリアスタートでは未経験歓迎求人を多数扱っていますが、人気求人は応募が集中する場合があります。

また、未経験採用ではポテンシャルやコミュニケーション力を重視する企業も多いため、事前準備や面接対策が重要になります。

ハイクラス求人や専門職特化型求人は比較的少ない傾向があるため、専門性を活かした転職を目指す場合は他エージェントとの併用も選択肢になります。

キャリアスタートにおススメの人

キャリアスタートは以下のような人におすすめです。

・未経験から正社員を目指したい人
・20代で転職したい人
・第二新卒・既卒の人
・初めて転職活動をする人
・キャリアチェンジしたい人

キャリアスタートでは、若手向けの転職支援を受けることができます。

特に、未経験転職や正社員就職を目指している20代にとって利用しやすい転職エージェントの一つです。

登録は無料で、キャリア相談や求人紹介、面接対策などのサポートを受けることができます。

転職を考えている方は、まずは相談してどのような求人があるのか確認してみると良いでしょう。