面接って、何回受けてもなかなか受からないことがありますよね。
私もそうでした。
何度も落ちて、「なんでこんなに落ちるんだろう」「こんなにスキルがあるのに」と思ってしまいます。
「自分はダメなのかな」と感じてしまうこともありました。
でも、大丈夫です。
この動画では、なかなか面接に合格できない方に向けて
- なぜ合格できないのか
- どうすれば合格できるのか
その理由と対策を詳しくお話しします。
日本語がネイティブではないから不採用になるわけではありません。
実は日本人でも、何度も面接に落ちることがあります。
では、どうしたら面接に合格できるのでしょうか。
面接に合格するのが難しい理由
まず、なぜ面接に合格するのが難しいのでしょうか。
特に外国人の方は、日本人より難しく感じることも多いと思います。
理由はいくつかありますので、代表的なものを紹介します。
①言語の壁
1つ目は 日本語の問題 です。
日常会話レベルの日本語ができても、ビジネスの場では敬語、クッション言葉などが必要になります。
例えば「できます」と言うよりも「可能でございます」のような丁寧な表現が求められることがあります。
また、面接ではすぐに答える必要があります。
母国語ではない日本語だと、どうしても考える時間が必要になりますよね。それが不利になることもあります。
②文化の違い
2つ目は 文化の違い です。
海外では、自分の成果を強くアピールする文化があります。
例えば
- 私はこれを達成しました
- 私はこれもできます
- 私はこのスキルがあります
このように、自分の実績を強くアピールすることが一般的です。
しかし日本では、チームワークを重視する文化があります。
そのため「チームと協力して成果を出しました」という表現の方が好まれることがあります。
逆に、謙虚すぎると「自信がない人」「頼りない人」と思われてしまうこともあります。
つまりアピールと謙虚さのバランスがとても大切になります。
これは本当に難しいですね。
③採用基準の違い
3つ目は 採用基準の違いです。
日本企業は長期的に働ける人を重視する傾向があります。
例えば
- 転職回数が多い
- 数年後に帰国する予定がある
このような場合、企業が不安に感じることがあります。
また、外国人の場合
- ビザの問題
- すぐに帰国してしまう可能性
などを心配されることもあります。
④面接官の理解不足
4つ目は 面接官側の理解不足 です。
バイリンガル人材採用に慣れていない会社では、面接官自身が外国人の評価基準を持っていない場合があります。
その結果、「やはり日本人の方が安心だ」と判断されることもあります。
面接に合格しやすくなる対策
では、どうすれば面接に合格しやすくなるのでしょうか。
具体的なポイントを紹介します。
①短く分かりやすくえる
面接では短く・分かりやすく答えることを意識しましょう。
長い説明は文法ミス、言い間違いのリスクが増えます。
正直、長いと面接官も疲れてしまいます。
なのでまず結論を言う
そのあとに説明を加えるようにしましょう。
②クッション言葉を使う
クッション言葉を使うと、丁寧な印象になります。
例えば
- 恐れ入りますが
- 差し支えなければ
- 可能であれば
このような言葉を覚えておくと、面接でも役立ちます。
③よく聞かれる質問を準備する
面接では、必ず聞かれる質問があります。
例えば
- 自己紹介
- 志望動機
- 長所と短所
- キャリアプラン
これらは、事前に日本語で準備しておくと安心です。
④チームワークを強調する
日本では個人の成果＋チームワークの両方を伝えることが大切です。
例えば「私がリーダーシップを発揮し、チーム全体の成果を上げることができました。」
このような伝え方がおすすめです。
⑤謙虚さと自信のバランス
例えばこのような言い方です。
「まだ学ぶことは多いですが、これまでの経験を活かして御社に貢献できると考えています。」
謙虚さを見せつつ、最後は自信を持って締めることがポイントです。
⑥志望動機とキャリアプランを明確にする
日本企業は長く働く意思があるかを重視します。
例えば志望動機では
「御社の〇〇事業に魅力を感じ、長期的に貢献したいと考えています。」
キャリアプランでは
「まず日本で専門スキルを磨き、将来的にはマネジメントにも挑戦したいと考えています。」
このように伝えると良いでしょう。
⑦態度・表情・マナー
日本の面接では態度やマナーも非常に重要です。
例えば
- 姿勢を正す
- うなずきながら聞く
- 笑顔を意識する
また、質問を最後まで聞いてから答えましょう。
質問の途中で話し始めてしまう人もいますが、これはあまり良い印象ではありません。
入室・退室の挨拶やお辞儀も丁寧に行いましょう。
最も大切なこと
ここまでいろいろ説明しましたが、一番大切なのは練習です。
100回でも200回でも練習しましょう。
面接で聞かれる質問は、インターネットでたくさん見つけることができます。
ベストな回答を作って、覚えるまで練習することが重要です。イメージトレーニングも効果的です。
どんな質問が来ても答えられるように準備しておきましょう。
そして落ちても気にしない！
それでも落ちることはあります。
その時は会社との相性が合わなかっただけです。
自分の日本語がダメだったわけではありません。
人と人なので、相性は必ずあります。落ち込まず、次に進みましょう。
なので気にせず、何度でも挑戦してください。
まとめ
外国人が日本の面接に合格するのが難しい理由は
- 言語の壁
- 文化の違い
- 採用基準の違い
- 面接官の理解不足
などがあるからです。
しかし
- 日本語表現を準備する
- 文化を理解する
- 志望動機を明確にする
- 面接の練習をする
これらを行えば、合格の可能性は大きく高くなります。
日本語が完璧である必要はありません。
大切なのは
- 誠実さ
- 学ぶ姿勢
- 協調性、を伝えることです。
それが、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる一番のポイントです。
日本での就職活動は簡単ではありません。しかし、準備をしっかりすれば必ずチャンスがあります。
ぜひ今日から自己紹介、志望動機の日本語を何度も練習して、自信を持って面接に挑んでください。
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