日本でキャリアアップを目指している外国人の方へ。
「今より年収を上げたい」
「外資系企業で働きたい」
「英語を活かせる仕事に転職したい」
「マネージャーポジションを狙いたい」
そんな方におすすめなのが、JAC Recruitmentです。
この記事では、外国人の視点からJAC Recruitmentの特徴やメリット、注意点を分かりやすく解説します。
転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment
JAC Recruitmentとは？
JAC Recruitmentは、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントです。
特に強い分野：
外資系企業
グローバル企業
管理職・マネージャークラス
専門職（IT、金融、製造、ヘルスケアなど）
日本国内だけでなく、アジアやヨーロッパにも拠点があり、グローバルに展開している転職エージェントです。
外国人でも利用できる？
結論：はい、利用可能です。
むしろ、英語力やグローバル経験がある外国人とは相性が良いエージェントです。
利用しやすい在留資格：
✔ 技術・人文知識・国際業務
✔ 高度専門職
✔ 永住者
✔ 定住者
特に「専門職」や「マネジメント経験」がある方は、紹介対象になりやすいです。
JAC Recruitmentの強み
① ハイクラス転職に強い
JACは一般的な求人サイトとは違い、年収600万円以上の求人が中心です。
ポジション例：
- ITマネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 経理マネージャー
- 外資系営業責任者
- サプライチェーンマネージャー
キャリアアップを目指す外国人に向いています。
② 外資系・英語求人が豊富
JACは外資系企業とのネットワークが強いのが特徴です。
- 社内公用語が英語の企業
- 海外拠点と連携するポジション
- 海外本社とのやり取りがある仕事
英語を活かしたい外国人には非常に相性が良いです。
③ コンサルタントの専門性が高い
JACの特徴の一つは「両面型」コンサルタントです。
1人のコンサルタントが
企業側と求職者側の両方を担当します。
そのため：
- 企業の内部情報を把握している
- 求められるスキルを具体的に理解している
- ミスマッチが少ない
というメリットがあります。
年収の目安
JACで扱う求人の年収目安は：
- 600万円〜1,200万円
- 管理職クラスは1,500万円以上もあり
経験・スキル次第では、日本人と同じように高年収を目指せます。
特に以下のスキルがあると有利です：
- マネジメント経験
- 英語ビジネスレベル
- 専門資格
- 外資系勤務経験
日本語レベルはどれくらい必要？
ポジションによって異なります。
- 外資系・英語環境 → 日本語N3でも可能な場合あり
- 日系企業管理職 → N2〜N1が理想
日本語よりも「専門性」が重視されるケースもあります。
ただし、日本国内勤務の場合は最低限の日本語コミュニケーション能力が必要です。
注意点
① 未経験向けではない
JACはハイクラス向けのため、
第二新卒や未経験層には向いていません。
目安として：
- 実務経験3年以上
- 専門スキルあり
が一つの基準になります。
② 全員が求人紹介されるわけではない
スキルや経験によっては、紹介が難しい場合もあります。
登録＝必ず求人紹介ではありません。
利用の流れ
- 無料登録
- 書類審査
- コンサルタント面談
- 求人紹介
- 面接対策
- 内定・条件交渉
年収交渉もサポートしてくれます。
こんな外国人におすすめ
✔ 日本で年収600万円以上を目指したい
✔ 外資系企業で働きたい
✔ 英語を活かしたい
✔ マネジメントポジションを狙いたい
特にIT、製造、金融、ヘルスケア分野の経験者はチャンスがあります。
まとめ
JAC Recruitmentは、
日本でキャリアアップを目指す外国人にとって有力な選択肢です。
- ハイクラス求人中心
- 外資系・英語求人が豊富
- 年収アップの可能性
経験とスキルがある方なら、より良い条件での転職が期待できます。
今より一段上のキャリアを目指すなら、
まずは無料登録して市場価値を確認してみるのも一つの方法です。
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