内定を獲得するための決定打、それは「企業分析」です！これこそが面接において最も重要な要素と言えます。
もちろん、日本語レベルやこれまでの経験も大切ですが、企業を深くリサーチし理解することで、「自分の経験をその会社でどう活かし、どう貢献できるか」を説得力を持って伝えられるようになります。
「これまでの経験を活かして貢献します！」といった、誰にでも言えるような浅い自己PRで終わらせてはいけません。
企業分析をしっかり行うことで、次のように具体的で踏み込んだ伝え方ができるようになります。 「貴社は私がやりたい仕事ができる環境です。貴社の強みは〇〇なので、私のこれまでの経験を存分に活かせます。一方で、弱みは〇〇だとお見受けしますので、私が入社すればこのように改善し、貢献することができます」
その結果、面接官に「おぉ、そこまで調べてくれたのか。この人なら入社後も活躍してくれそうだ」と思わせ、あなたが実際に働いている姿をポジティブに想像させることができれば、内定はぐっと近づきます。
正しい企業研究の方法
まずは、企業情報を収集できるプラットフォームについてお伝えします。今後は、これらのサイトから情報を集めることで、面接に向けた事前準備を徹底的に行うことができます。
1.企業のホームページ
2.求人サイト
3.企業のSNS
4.企業説明会
5.口コミサイト
6.インターンシップ
7.人材紹介会社（エージェント）
企業分析において、最も「本音」に近い情報を得られるのが口コミサイトです。
ホームページや求人サイトは、公にされているポジティブな情報ばかりが掲載されているため、あまり参考にはなりませんが、口コミサイトでは現職の社員や元社員のリアルな意見を聞くことができます。
必ず口コミサイトも活用するようにしましょう。
次に、具体的な企業研究の方法について説明します。
面接の前に、必ずこれら5つのポイントを確認してください。
会社名、代表者名、経歴、企業理念などの基本情報は必ずチェックしましょう。これにより、会社がどのような人物を求めているのかが分かり、面接を有利に進めることができます。
企業の事業内容
その会社が誰に対してどのようなサービスを提供しているのかを調べましょう。入社した際に自分がどのように会社に貢献できるかを事前にイメージしておくことで、面接の場で自分の強みを最大限に活かすことができます。
業界内における企業の立ち位置
その企業が業界内でどのような存在であり、どのようなポジションにあるのかを確実に理解しておきましょう。面接では、応募先の企業の強みや弱みについて聞かれることがあります。企業研究を行うことで、弱みについての質問にも答えられるようになり、入社後にその弱みをどのように改善していけるかを面接でアピールできるようになります。
企業の将来性
企業の経営戦略や将来のビジョンについてリサーチしましょう。その会社が将来どのようになっているかを想像し、5年後や10年後に自分がそこで働いている姿、そして会社と共に成長していけるかどうかをイメージできるようにしてください。これにより、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
社風・企業文化
企業のウェブサイトを確認するだけでなく、その会社で働く社員の口コミもチェックしましょう。職場の雰囲気を知ることで、その企業文化が自分に合っているかどうかを判断することができます。
確認すべき企業情報7つ
企業研究を行う際に収集すべき、7つの重要な情報をご紹介します。
１．企業のビジネスモデル 自分がやりたい仕事ができるかどうかを確認しましょう。これまでの経験を活かせるか、自分の希望する業務内容であるかを知ることで、説得力のある志望動機を作ることができます。
２．企業の歴史と他社比較 会社の規模を他社と比較することで、その企業の強みを発見し、なぜ他の会社ではなくその会社が良いのかを明確にすることができます。
３．企業理念 会社が何を目指し、何を達成しようとしているのかを把握しましょう。どこに共感し、自分もその目標に向かって一緒に進んでいきたいと思えるか、自分と会社との共通点を見つけます。
４．事業内容 事業内容を詳しくリサーチすることで、その会社の強みが理解できます。それを踏まえ、入社後に具体的にどのような仕事がしたいか、どう貢献できるかをアピールしましょう。
５．売上・業績 業績をチェックすることで、業界内での順位や安定性を知ることができます。毎年着実に売上を伸ばしているかを確認しておくことが大切です。
６．社風・企業文化 自分が働く環境をリサーチしましょう。年齢層、男女比、有給休暇の取得率などを事前に調べておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
７．労働条件 入社にあたって最も重要な確認事項です。給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生などは必ず細かくチェックするようにしてください。
これらが、企業研究をする際に確認すべきポイントです。
面接官はさまざまな質問を通して、応募者を理解しようとします。
もちろん、応募者側も事前に企業について調べ、自分がどのように貢献できるかを考えておくことが、内定を得るために重要です。
企業研究を行うことで、企業に良い印象を与えられるだけでなく、入社後のミスマッチを防ぎ、自分に合った会社を見つけることにもつながります。
