②日本で働くのに必要な日本語レベルは?

日本にほんはたらくのであれば、ビジネスレベル(JLPT N2以上いじょう、もしくはそれ同等どうとう会話力かいわりょく)がもとめられます。

もちろん会話かいわだけでなく、漢字かんじきも上級じょうきゅうレベルであることが必須ひっすです。

このレッスンでは、どのくらいの日本語力にほんごりょくがあれば、面接めんせつすすむことができるのか、についてくわしくまなんでいきます。

JLPTは必須ひっす

書類選考しょるいせんこう合格ごうかくするためには、JLPTが必要ひつようになります。

というのも、おおくの会社かいしゃ外国人がいこくじん採用さいようするさいひとつの採用指針さいようししんとなるのが、JLPTです。

N2、ないしはN1以上いじょう日本語力にほんごのうりょくもとめる会社かいしゃがほとんどなので、JLPTをっていないと書類選考しょるいせんこう不合格ふごうかくになってしまいます。

外国人がいこくじん日本企業にほんきぎょうへ100社応募しゃおうぼした場合ばあいの、書類選考しょるいせんこう通過率つうかりつ以下いかとおりです。

N1合格ごうかく:47社で書類選考しょるいせんこう通過つうか

N2合格ごうかく:40社で書類選考しょるいせんこう通過つうか

N3合格ごうかく:5社程度で書類選考しょるいせんこう通過つうか

N4/N5合格ごうかく書類選考しょるいせんこう通過つうかはほぼ不可能ふかのう

外国人がいこくじん採用さいようする会社かいしゃ採用担当者さいようたんとうしゃアンケート参照さんしょう

つまり、N2以上いじょう合格ごうかくしておけば、ほとんどの会社かいしゃ書類選考しょるいせんこう合格ごうかくできて面接めんせつすすめます

ただ、面接めんせつ合格ごうかくできるかはべつはなしになってくるので、別途面接対策べっとめんせつたいさく必要ひつようとなります。

JLPTがくても応募おうぼできますし、内定ないていますので安心あんしんしてください。

JLPTが場合ばあい以下いか基準きじゅん/経験けいけん書類選考しょるいせんこう通過つうか判断材料はんだんざいりょうとなります。

日本語にほんご使つかった仕事しごと経験けいけんはあるか

日本企業にほんきぎょうで(日本人にほんじん一緒いっしょに)はたらいた経験けいけんはあるか

来日らいにち/留学りゅうがく経験けいけんはあるか

・N2以上いじょう単語たんご表現ひょうげん使つかって会話かいわがスムーズにできるのか

JLPTは採用基準さいようきじゅんひとつですが、JLPTをっていなくても日本語にほんごはなせるひともいれば、物理的ぶつりてき受験じゅけんできないなど、やむをない理由りゆうっていないひともいます。

なので、実際じっさいってみて判断はんだんしてみる会社かいしゃえてきているのが現状げんじょうですが、JLPTをっていればおに金棒かなぼうですね。

JLPTをっていないにとはどうアピールするのか?

結論けつろん、JLPTがくても日本語にほんご使つかった経験けいけんや、留学経験りゅうがくけいけんがあればある程度考慮ていどこうりょされて書類選考しょるいせんこう通過つうかできるケースもあります。

では、JLPTもなく、日本語にほんご使つかった経験けいけんもないひとはどうなるのか?

それは、日本語にほんご上手じょうずはなせるということを応募書類おうぼしょるいつたえることができれば、面接めんせつすすむことができます。

履歴書りれきしょ職務経歴書しょくむけいれきしょ日本語にほんごくのはもちろんのこと、応募書類おうぼしょるいにどのくらい日本語にほんごができるかをきましょう。

主観的しゅかんてき意見いけんでもいいですし、日本語にほんごレベルを証明しょうめいできるものであればなんでも大丈夫だいじょうぶです。

つぎのようなことをいておきましょう。

日本語学校にほんごがっこうに3年間ねんかんしゅうかい×1時間じかんかよって、N2コースをけた

日本にほん新聞しんぶん/記事きじ小説しょうせつんで、ほとんどの漢字かんじめるし、意味いみ理解りかいできる

大学時代だいがくじだい日本語にほんごサークルにはいっており、毎日日本人まいにちにほんじん会話かいわをしていた

日本語にほんご弁論大会べんろんたいかい準優勝じゅんゆうしょうをとった(N1相当そうとう

これらを応募書類上おうぼしょるいじょういておくと、面接官めんせつかん「もしかしたら日本語にほんご上手じょうずかもしれないな?一度会いちどあてみるか?」おもってもらい、面接めんせつすすむことができます。

また、応募おうぼするさいも、メールの文章ぶんしょうにビジネス日本語にほんごをたくさん使つかってアピールしましょう。

メールで応募おうぼするときは、こちらをご活用かつようください。

件名けんめい:〇〇職応募しょくおうぼけん氏名しめい

株式会社かぶしきがいしゃ〇〇 〇〇
採用さいよう担当者様たんとうしゃさま

はじめまして。(自分じぶん名前なまえ)ともうします。
求人きゅうじんサイト)にて貴社きしゃの(職種名しょくしゅめいしょく求人きゅうじん拝見はいけんし、現職げんしょくでの経験けいけんかせるのではとおもい、応募おうぼいたしました。ぜひ一度いちど面接めんせつ機会きかいをいただけますとさいわいです。

いそしいところ恐縮きょうしゅくですが、ご検討けんとうのほどよろしくおねがいいたします。

自分じぶんのお名前なまえ

このようにメールの内容ないようも、まるで日本人にほんじんったような内容ないようであれば、日本語にほんごだけでなく、ビジネスマナーもそなわっているとおもわれて、会社かいしゃ好印象こういんしょうあたえることができます。

転職てんしょくエージェントから日本語にほんごレベルをつたえてもらう

JLPTもなく、日本語にほんご使つかった経験けいけん来日経験らいにちけいけんもなく、そして日本語にほんご能力のうりょく証明しょうめいするものない場合ばあいはどうするのか?

日本人にほんじん転職てんしょくエージェントをとおして応募おうぼしましょう。

これが、書類選考通過率しょるいせんこうつうかりつ一番高いちばんたか方法ほうほうです

エージェントは、あなたのこれまでのスキルや経験けいけん会社かいしゃつたえるだけでなく、あなたの日本語力にほんごりょくつたえてくれます。

ただ、ある程度ていど日本語にほんごはなすことがないと(最低さいていでもN4レベルが必要ひつよう)、たがいにコミュニケーションがとれず、エージェントもあなたの日本語力にほんごりょく会社かいしゃへアピールすことができません。

まったはなせないと、そもそも求人きゅうじん紹介しょうかいしてもらえないので、日常会話以上にちじょうかいわいじょう日本語にほんごレベルの人向ひとむけの方法ほうほうです。

転職てんしょくエージェントをとおして応募おうぼするさいは、できるだけビジネス日本語にほんご使つかったり、N2のテストで出題しゅつだいされるような単語たんご使つかってコミュニケーションをりましょう。

そうすることで、「日本語力にほんごりょくたかい」とエージェントにおもわせることができるので、書類選考しょるいせんこう通過つうかすることができます。

レッスンのまとめ

書類選考しょるいせんこう合格ごうかくして、面接めんせつすすむことができるのか?

このようにして応募おうぼしましょう。

JLPT N2以上いじょう合格ごうかくしているひと
自信じしんって様々さまざま会社かいしゃ応募おうぼしてみましょう。

JLPTをっていないひと
日本語能力にほんごのうりょくたかいことを応募書類おうぼしょるい証明しょうめいしましょう。

JLPTも日本語能力にほんごのうりょく証明しょうめいするものもないひと
転職てんしょくエージェントをとおして応募おうぼしましょう。

自分じぶんった方法ほうほう企業きぎょう応募おうぼしましょう。

ただ、いずれにしてもJLPT N2は必要ひつようとなりますので、応募前おうぼまえ合格ごうかくしておくことを目標もくひょうに、つず勉強べんきょう頑張がんばってください。

JLPTの問題もんだい

タイトルとURLをコピーしました