弊社経由での内定が出た外国籍エンジニアのデータを一部ご紹介します。
以下は弊社が得意とする人材ですが、貴社のご要望に合わせて人材を応募することができるので、貴社の売上増加に貢献できます。
■ 年齢について

20代~40代まで幅広い人材をご紹介することができます。
弊社では20代~30代の人材の募集にもっとも注力しております。
20代はフットワークが軽く若いうちに海外勤務を経験したいニーズが強いため、積極的に日本での仕事を探しており、内定承諾率、企業の定着率、在籍年数も高く、長期にわたり貴社へ貢献できます。
30代の場合、5年以上の実務経験、リーダー経験もあるため海外での実務経験を日本でも即戦力として活かすことができます。
もちろん貴社のニーズに合わせて人材募集ができるので、ご希望をお聞かせください。
■ 日本語能力(JLPT)について

基本的にはJLPT2級以上(N2同等の日本語力)のバイリンガル人材をご紹介しております。
JLPTN2を持っていなくても、仕事で日本語を使ったり、留学経験、日本での勤務経験がある方をご紹介いたします。
JLPT未受講(N2に合格していない方)でも日本語を使ったり、日本人と一緒に働いた経験がある方は日本の労働文化を理解しているので、初めて日本で働くことになってもすぐに会社や環境に順応し、短期離職が少ないのが特徴です。
■ 実務経験年数について

貴社のご要望に合わせて人材をご紹介しておりますが、経験年数5年程度の人材の募集を得意としております。
ある程度実務経験を積み、リーダーとして小規模のチームのマネジメント経験もある20代から、実務経験15年以上、プロジェクトマネジャーとして活躍するベテラン外国籍エンジニアまで幅広くご紹介することができます。
■ 職種について

ニーズが高いバックエンド(Java)の募集に注力しておりますが、その他の職種のご紹介も可能です。また、職種だけでなく、使用プログラミング言語をご指定頂くことも可能です。
※ITエンジニア以外にも、機械設計や電気設計、生産技術などの機電系エンジニアのご紹介も可能です。