どんな外国人材が内定をもらえるのか?

トライアル版のため、有料版よりも短い文章となります。

リスニングをきく

このレッスンでは、以下いかみっつについてまなべます。

日本企業にほんきぎょうから内定ないていひと特徴とくちょう

どうやって内定ないていをゲットしたのか

日本企業にほんきぎょうのターゲット人材じんざい

もしあなたが日本にほんはたらきたいのであれば、ぜひこのレッスンをとおして一緒いっしょ勉強べんきょうしていきましょう。

Aさん
Aさん

わたしは20代前半だいぜんはんで、JLPT N2に合格ごうかくできました。

これまで3年間ねんかん、Webアプリケーションの開発かいはつをしてきました。

内定ないていからえてきた傾向けいこう対策たいさくについて

年齢ねんれいについて

Aさんは20代前半だいぜんはんで、経験年数けいけんねんすうこそみじかいのですが、わかければわかいほど内定率ないていりつがってきます。

なので、できるだけはやく、すこしでもわかいうちに日本企業にほんきぎょう応募おうぼしましょう。

日本企業にほんきぎょうもとめる年齢層ねんれいそう
25さいから40さいまでの外国人材がいこくじんざい

年齢ねんれいたか場合ばあいはスキルがよりもとめられ、実務経験じつむけいけんが10年以上ねんいじょう&リーダーやマネジメント経験けいけん必要ひつようになってきます。

日本にほん場合ばあい年齢ねんれいが35さいぎると、転職成功率てんしょくせいこうりついちじるしくがります。

ですが、35歳以上さいいじょうでも経験けいけん見合みあ十分じゅうぶん実績じっせきがあり、スキルがたかくマネジメント能力のうりょくもあれば即戦力そくせんりょくとして採用さいようされます。

ですが、できるだけはや応募おうぼすることをおすすめします。

経験けいけんについて

Aさんは、実務経験じつむけいけんは3ねんみじかいものの、あるプロジェクトではチームリーダーとしてマネジメントにもたずさわっていた経験けいけんがありました。

また、開発面かいはつめんではいまのトレンドのプログラミング言語げんご使つかったり、日本にほん需要じゅようのある言語げんご使つかった開発経験かいはつけいけんっていました。

ITテクノロジーはつね変化へんかしていきますので、あたらしいことでも積極的せっきょくてきまなび、情報じょうほうつねにアップデートするなど、努力家どりょくかでもありました。

日本企業にほんきぎょうもとめる経験年数けいけんねんすう
すくなくとも3年以上ねんいじょう、5年程度ねんていど経験けいけんがあればのぞましい。

日本語にほんごレベルがたかければ、3年未満ねんみまんでも応募おうぼすることはできます。

経験けいけんみじか場合ばあい入社後にゅうしゃご研修けんしゅうやOJTが必要ひつようになるため、JLPT N1レベルの日本語力にほんごりょく必須ひっすとなります。

経験けいけんながいと、研修けんしゅうなどは必要ひつようなくなるため、JLPT N3レベルでも内定ないていをもらったかたもいます。

日本語にほんごレベルについて

やはり、日本語にほんごレベルは日本企業にほんきぎょうはたらくのであればもっと大事だいじなことになります。

これまでの経験けいけんやスキル、どう会社かいしゃ貢献こうけんできるのかをつたえるのは日本語にほんごなので、たかいコミュニケーション能力のうりょく必要不可欠ひつようふかけつです。

JLPT N2以上の日本語にほんごレベルにくわえて、これまで母国ぼこく日本語にほんご使つかった仕事しごと経験けいけん日本人にほんじん一緒いっしょはたらいた経験けいけんがあれば、内定率ないていりつたかくなります。

JLPT N1をっても面接めんせつ不合格ふごうかくになるかたもたくさんいます。

大事だいじなのは、JLPT N1レベルの日本語にほんごりょくではなく、自身じしんのこれまでの経験けいけんを、相手あいてかりやすくつたえるコミュニケーション能力のうりょくなのです。

レッスンのまとめ

日本にほんはたらくには、日本企業にほんきぎょう応募条件おうぼじょうけん最低限知さいていげんしっておく必要ひつようがありますが、さらに大事だいじなことは、企業きぎょうがどんな人材じんざいさがしているのかについて事前じぜん調しらべておくことです。

応募おうぼするまえに、会社かいしゃのホームページをて、どんな人材じんざいさがしているのかを確認かくにんしましょう。

そして、会社かいしゃもとめる人材じんざいと、自分じぶんとの共通点きょうつうてんつることで、会社かいしゃへどう貢献こうけんできるかをきちんとつたえることができます。

日本企業にほんきぎょうへの応募おうぼは、基本的きほんてきには1だけで、かり不採用ふさいようになればもう二度にどおな会社かいしゃ応募おうぼすることはできません。
不採用ふさいようでも応募後おうぼご年経ねんたてば、再応募さいおうぼができる会社かいしゃもあります)

なので、1きりのチャンスを無駄むだにしないためにも、しっかりと準備じゅんびをしておきましょう。

JLPTの問題もんだい

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