⑤面接で不合格になる人の5つの特徴

前回ぜんかいのレッスンでは、面接めんせつ合格ごうかくするみっつのポイントについてまなびました。

このレッスンでは、面接めんせつ合格ごうかくになるひと特徴とくちょうについてまなぶことができます。

いつつの合格ごうかくになる特徴とくちょうと、その対策たいさくについてくわしくおつたえしますので、面接めんせつ失敗しっぱいしないためにしっかりと勉強べんきょうしていきましょう。

企業研究きぎょうけんきゅうをしていないひと

これから日本にほん会社かいしゃはたらかた質問しつもんです。

これらの質問しつもんに、明確めいかくに、そして具体的ぐたいてきこたえることができますか?

なぜ他社たしゃではなく、その会社かいしゃはたらきたいのでしょうか?

入社にゅうしゃできたあとのキャリアプランやビジョンをおしえてください。

企業研究きぎょうけんきゅうをしておけば、他社たしゃではなく、なぜこの会社かいしゃはたらきたいのか?という理由りゆう明確めいかくになります。

また、会社かいしゃ研究けんきゅうすることで、会社かいしゃ事業内容じぎょうないようや、先輩せんぱいたちのキャリアパスなどをることができるので、入社後にゅうしゃご目標もくひょうえてきます。

企業研究きぎょうけんきゅうをしていないと、志望動機しぼうどうきでは「日本にほんはたらきたいから」という漠然ばくぜんとした内容ないようになり、面接めんせつ担当者たんとうしゃから日本にほん会社かいしゃなら、どこでもいいんじゃないの?」おもわれてしまい、不採用ふさいようになります。

企業研究きぎょうけんきゅう仕方しかた

面接めんせつまえには、応募おうぼした会社かいしゃのホームページをかならて、企業研究きぎょうけんきゅうおこないましょう。

ホームページの、どんな情報じょうほう研究けんきゅうするかとうと、

応募おうぼした会社かいしゃ自分自身じぶんじしん共通点きょうつうてんなにか?

応募おうぼした会社かいしゃほか会社かいしゃでは、なにちがうのか?

自分じぶんのスキルや経験けいけんを、どう応募おうぼした会社かいしゃかせるのか?

以上いじょう参考さんこうにして、企業きぎょう研究けんきゅうをしておきましょう。

業務ぎょうむかえりをしていないひと

面接めんせつでは、あなたのこれまでの業務内容ぎょうむないよう経験けいけん仕事しごとかせるスキル、そして自身じしん性格せいかくなどについて、くわしく質問しつもんしてきます。

自分じぶんのことだし、これまで経験けいけんしてきたことをつたえるだけだし、いままで勤務きんむしてきた仕事しごとかえりなんて必要ひつようない、とおもわれてたかた非常ひじょう危険きけんです!

現代人げんだいじん仕事じごといそしく、物忘ものわすれがはげしいです。3日前みっかまえべたごはんなんだったのかもおもせないのに、どうやって1年以上ねんいじょうまえのことをおもすことができるのでしょうか?

どんな仕事しごとをしてきて、どういうふう会社かいしゃ貢献こうけんしたいのかを要所要所ようしょようしょ確認かくにんしましょう。

業務ぎょうむかえ方法ほうほう

面接めんせつでは、たくさんアピールしたいところですが、あれもこれもすべはなしてしまうと時間切じかんぎれになったり、情報じょうほうおおすぎて結局何けっきょくなにいたいのかがからなくなります。

アピールしたいポイントはおおくてもみっつまでとしましょう。

以下いかのことをおもしながらかえると過去かこ記憶きおくがどんどんよみがってきます。

◆ どんな仕事しごとをして上司じょうしめられたのか?

◆ お客様きゃくさまからよろこばれたことはなにだったか?

会社かいしゃから表彰ひょうしょうしてもらった経験けいけんや、ひとやくったと実感じっかんしたときは?

これらにこたえることで、自分じぶん担当たんとうした業務ぎょうむっているスキルの確認かくにん、つまり主観的しゅかんてきなアピールポイントではなく、第三者だいさんしゃからた、客観的きゃっかんてきなあなたの長所ちょうしょ確認かくにんすることができます。

ひとからめられたことが、じつ自分じぶんなか最大さいだいのアピールポイントだったりしますので、自分じぶん成果せいかつたえるときは客観的きゃっかんてき事柄ことがらつたえましょう。

はなかたわるひと

面接めんせつでは、はなかたはなすスピード)がとても大切たいせつです。

なぜ大切たいせつかとうと、そのひと外見がいけんはなかたはなすスピード(こえのトーン)でいたいことが相手あいてに93%つたわるということです

メラビアンの法則ほうそくっていますか?

だれかとコミュニケーションをるなかで、ひとはどうやって会話かいわ内容ないよう理解りかいしているかとうと、

55%はからえる情報じょうほう内容ないよう理解りかいします。

38%はこえからの情報じょうほう内容ないよう理解りかいします。

7%ははなし内容ないようからの情報じょうほう内容ないよう理解りかいします。

つまり、こえのトーン、はなかたわるいと、たとえ内容なじようつたえても、じつ相手あいてには7%しかつたわっていないということです。

うたかえせば、はなかたければ、たとえ内容ないよううすくても相手あいてによくつたわり、内定ないていをもらえることでもできます。

はなかたをよくする方法ほうほう

面接めんせつでは、あかるい表情ひょうじょうでハキハキとおおきなこえつたえましょう。

とくにこれから日本にほんはたらく人の面接めんせつはオンラインでおこなわれるため、直接会ちょくせつあっての面接めんせつよりつたわりにくいです。

なのではなかたこえおおきさにより一層気いっそうきける必要ひつようがあります。

日本語にほんごがネイティブではないからこそ、はなかたこえのボリュームなどに意識いしきして、いてゆっくりはなしましょう。

給料きゅうりょう年収ねんしゅうにしすぎるひと

はじめて日本にほんはたらかた場合ばあい経験年数けいけんねんすう日本語にほんごレベルによって年収ねんしゅうまりますが、会社かいしゃには年収ねんしゅうレンジが存在そんざいし、5ねん経験けいけんなら、年収ねんしゅう500まん妥当だとう、あとは実際じっさいってみてスキルやコミュニケーション力を確認かくにんする、などして年収ねんしゅう決定けっていします。

とく日本にほんでまだはたらいたことがいと、物価ぶっか日本にほんでの生活費せいかつひ、さらにはえんについてもよくわからないのですが、非現実的ひげんじつてき高年収こうねんしゅう希望きぼうするかたもいます。

正直しょうじき日本人にほんじんですらそんなに年収ねんしゅうをもらってないのに、なんでその年収額ねんしゅうがく希望きぼうしたのか?理由りゆうがあればいいのですが、なんとなく、もしくは、このくらいが妥当だとうだろうという曖昧あいまい物差ものさしで年収ねんしゅうつたえてしまうと不採用ふさいようになります。

まだ日本にほん生活せいかつしたことがいから、的外まとはずれなことをっても仕方しかたないですが、それだと日本にほんはたらくことのリサーチをしていないとなされてしまいます。

んだことのないくにで、はたらいたこともないくにへ、根拠こんきょのないたか希望年収きぼうねんしゅうつたえないようにけましょう。

希望年収きぼうねんしゅうつたかた

面接めんせつでの年収交渉時ねんしゅうこうしょうじは、つぎのようにいましょう。

現職げんしょく年収ねんしゅうは、日本円にほんえんで450まんなので、できればいまよりたか給料きゅうりょうがよろしいのですが、はじめて日本にほんはたらくので、御社おんしゃ規定きていしたがいます。

このようにつたえれば、あなたの印象いんしょうくなりますよ。

もしくは、異国いこくでの年収交渉ねんしゅうこうしょうは、とてもむずかしいので日本人転職にほんじんてんしょくエージェントにまかせましょう。

エージェントは、現職げんしょくでの活躍かつやくぶり、そして市場価値しじょうかち正確せいかくつたえてくれます。

また、入社後にゅうしゃご日本にほん経験けいけんみ、つぎ転職てんしょくするさいはもっと年収ねんしゅうがります。

なぜなら、すでにビザがあり、日本企業にほんきぎょうでの勤務経験きんむけいけんもあるため、即戦力そくせんりょくとしてかぞえられるからです。

将来的しょうらいてきには年収ねんしゅうがるので、まずは年収ねんしゅうよりも日本にほんはたらくことを目標もくひょうとして、年収交渉ねんしゅうこうしょう謙虚けんきょすすめましょう。

真面目まじめ面接めんせつ練習れんしゅうをしないひと

はじめて日本語にほんご面接めんせつするひとは、緊張きんちょうしてうまくアピールすることができない、ということがこりるのです。

母国語ぼこくごでの面接めんせつ通過つうかするのすらむずかしいのに、それを日本語にほんご面接めんせつするとなると、かなりハードルががります。

母国でぼこく実務経験じつむけいけんや、いスキルをっていても、それを伝えつたることができなければもったいないので、面接めんせつ対策たいさく何度なんどもしましょう。

面接めんせつ練習方法れんしゅうほうほう

面接めんせつかれる質問しつもんはある程度決ていどきまっていますので、まずはどんな質問しつもんかれるのか、そしてどうこたえたら内定ないていることができるのかを調しらべましょう。

面接めんせつまえには、どのような質問しつもんかれるかの想定そうてい質問しつもんをできるだけ調しらべておくことで、いかなる質問しつもんかれてもいいように、準備じゅんびをしておきましょう。

仕事しごといそがしく、練習れんしゅうができないひともいるとおもいますが、お風呂ふろはいっている時間じかんや、まえの10分間ぷんかんでイメージトレーニングをしましょう。

練習れんしゅうをしたらしたぶんだけ内定率ないていりつがりますので、なにはともあれ練習れんしゅうあるのみです。

JLPTの問題もんだい

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