年収１０００万円以上を目指せる転職エージェント

日本で働く外国人の多くは、現在外資系企業に働いており、年収が６００万とすでに高い金額をもらっています。

年収が高い外国人の方が日本企業に転職しても、年収面での条件が合わず、書類選考不合格、または年収ダウンになるケースが多いです。

そこで、今の年収をキープしながら日本にある企業に転職できるおすすめの外資系転職エージェントをご紹介します。

このエージェントを使うことで、外資系企業に転職できるので、さらなる年収アップが期待できます。

登録は無料なので、まずはこれらのエージェントに登録してスカウトを待ちましょう。

特にこの項目に当てはまる外国人の方はすぐにでも登録しましょう。

それでは１社ずつ説明していきます。

パソナキャリア（ハイクラス）は、外資系求人をはじめ、日本企業の求人も多数取り揃えており、年収600万円以上を目指すハイキャリア向け転職エージェントになります。

職種は様々あり、特に営業、事務職、そして外国人に需要があるエンジニア求人が多いので、まずは登録して求人を紹介してもらいましょう。

どちらかというと、外資系企業ではなく、大手日本企業でのハイクラス求人がたくさんあるので、JLPTN1を持っており、日本企業で長く勤めている方向けかもしれません。

業界での実務経験が7年以上、そしてマネジメント経験があるバイリンガル人材の方にぜひ利用してほしいエージェントとなります。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

パソナキャリアを使って転職した人の口コミ

パソナキャリアから紹介してもらった求人は、有名企業や大企業の求人がたくさんありました。また、応募する際にはアドバイザーが、会社がどういう人材を求めているのか、をかなり具体的に教えてもらえたので、会社が求める人材に合うように履歴書を変更したり、面接対策ができました。結果内定をもらうことができました。

登録後、面談をしました。エージェントからヒアリングしていただいて、私の求める企業やどういう強みがあるのか、また弱みは何かを一緒に考えることができました。自分で探して応募するよりも、エージェントから私の経験に合った非公開求人をたくさん紹介してもらいました。

パソナキャリアの履歴書の添削サポートがとても助かりました。日本での履歴書や職務経歴書の作成は、あまり慣れていなかったのですが、ていねいに教えていただきながら作成することができました。

パソナキャリア（ハイクラス）

JACリクルートメントは全世界11カ国で転職ビジネスを展開しており、全世界にネットワークがあるので、外資系求人もたくさん持っています。

ハイキャリア求人や、年収1,000万クラスの高収入求人もたくさんあるため、実務経験が１０年近くあり、マネジメントの経験、そしてJLPTN1を持つバイリンガルエンジニアにはぴったりの転職エージェントです。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

JACリクルートメントを使って転職した人の口コミ

外資系求人がたくさんあるので、自分の経験に合った求人を紹介してもらえました。面談ではこれまでの条件や、希望条件などをしっかりヒアリングしてくれたので、すぐに内定がでました。エージェントのクオリティも高いのでおススメです。

外資系企業へ求人を多数扱っているため、外資系企業への転職エージェントはJACリクルートメントがおすすめです。エージェントとアシスタント両方にサポートしてもらい、サービスレベルも高いです。

キャリアアドバイザーのサポートがとてもよかったです。私のキャリア相談に乗っていただき、面接対策などもたくさんしてもらいました。また職務経歴書の書き方なども、担当者の実経験に基づいた効果的な書き方などを教えていただきました。

ランスタッドは、オランダに本社をおく世界最大級の人材紹介会社なので、様々なお仕事があります。

外資系企業の求人が約2,000件以上ありますが、それ以上に非公開求人があり、その多くが年収1,000万円などハイクラス求人を取り揃えています。

特徴としては、さまざまな国のコンサルタントが転職活動をサポートしてくれるので、あなたに合った大手企業のお仕事を紹介してくれますよ。提案してくれますよ。

ランスタッドだけしか持っていない求人もがあるので、他の転職エージェントでは見つからなかった求人が見つかるかもしれません。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

ランスタッドを使って転職した人の口コミ

ランスタッドのコンサルタントの方には給料について交渉していただいたので前職よりより年収がアップできました。面接では上手く自分の市場価値を伝えることができなかったので、本当によかったです。

ランスタッドのコンサルタントの方には待遇面を交渉していただき、以前より年収がアップすることができました。

ランスタッドに登録、エージェントとお話した後はスムーズに国内企業だけでなく、外資系企業もたくさん紹介していただきました。

選択肢が増えました。

ビズリーチの求人のなんと３分の１以上が年収1,000万円以上という、ハイクラス/ハイキャリア向けの睨視系転職エージェントです。

外資系企業の求人だけでなく、日本の大手企業の求人もたくさんあります。登録しておけば優秀なヘッドハンターがあなたをスカウトしてくれるので、現在の自分の市場価値を知れるいい機会にもなります。

外資系企業の求人 × 年収アップと言ったらビズリーチです。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

ビズリーチを使って転職した人の口コミ

ビズリーチは、ハイキャリアの求人案件がたくさんあり、ヘッドハンティングしてくれるため、探している企業や、希望条件に合った求人を紹介してくれます。結果、今までよりも待遇の良い転職先を見つけることができます。

ビズリーチは他のエージェントにはない役員クラス/部長クラスのハイクラスポジションを多く紹介してもらいました。ハイクラス求人を探すのであればビズリーチを絶対に使うべきです。求人の質がまったく違います。

即戦力人材に特化した求人なので、ハイクラス求人や年収1,000万以上の求人が多く、転職後の平均年収が一般的な年収よりも高い傾向にあります。また、登録しておけばスカウトが来ることもあります。

doda Xはの特徴は、ヘッドハンティングサービスと、求人紹介サービスがあるので、なるべく早く転職したい人におすすめの転職エージェントです。

キャリアシートを登録しておけば、ヘッドハンターからこれまでの経験に合った求人を紹介してもらえます。

もちろん紹介してもらえる求人はハイクラス外資系企業の求人が多く、年収1,000万円以上を狙えます。

どのような外資系企業の求人があるかは、登録してみないと分からないので、まずは無料登録してみましょう。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

doda Xを使って転職した人の口コミ

別の転職エージェントから紹介してもらった求人では、自分の経験に完全にマッチしているものではなかったので、書類選考で不合格になることもありましたが、doda Xは書類選考の合格率が高いです。ヘッドハンターが自分にピッタリの求人を紹介してくれるからです。

私の職歴に合った求人を紹介していただき、その後の応募書類作成や面接対策もしっかりサポートしていただき、内定を得ることができました。

ハイクラス向けの転職サービスなので、年収を上げたい人におすすめです。ハイクラス向けの転職が揃っていて、常にキャリアアップすることができると思います。

リクルートダイレクトスカウトは、外資系企業の求人だけでなく、大手日本企業の求人など6,000件以上扱っている転職エージェントエージェントです。

外資系求人専門ではありませんが、年収1,000万円以上のハイクラス外資系求人もたくさんあります。外資系企業だけでなく、

せっかく日本にいるのなら大手日本企業で働いて日本語を完ぺきにマスターしたい外国人におすすめです。

日本企業は外資系企業と比べると年収が下がってしまうのでは？
そう思った方はまずは無料で登録してみましょう。

あなたの経験やスキルに合った高収入日本企業に出会える可能性も高まりますよ。

次のような外国人の方は、ぜひ登録して求人を紹介してもらいましょう。

リクルートダイレクトスカウトを使って転職した人の口コミ

求人の数が多く、また、ハイクラス求人のクオリティがたかいです。かったことが印象的です。仕事をしていると、忙しくて転職活動ができなかったのですが、リクルートダイレクトスカウトでは、エージェントやヘッドハンターが、自分に合った求人探しをしてくれました。登録してからすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までスムーズに進むことができました。

これまでのキャリアを活かしつつ、年収アップできる求人を探していたところ、リクルートダイレクトスカウトより１０件5件ほど求人案件を紹介していただきました。紹介案件も良質で満足のいくものでした。

紹介していただいた求人の年収は400万以上700万くらいの求人が中心でした。年収1,000万の求人とかではなく、今の自分の経験やキャリアに合った求人を紹介してもらえます。

これまでおすすめの外資系転職エージェントをご紹介してきました。

これらのエージェントの他にもまだまだおすすめの外資系転職エージェントがあります。このページでまとめているので、こちらもあわせて登録しておくことで転職を成功させることができます。

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nihongomedia.net

2022.11.30

それぞれ違った求人を持っていたり、ある業界に強いなど特徴がありますので、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

登録するだけでスカウトが来るような転職サイトもあります。まずは無料で登録しておき、エージェントと面談して話を聞いてもらうだけで、転職での不安や、自分の行くべき道が見えてくると思います。