【28】めんせつかんへの しつもんは なにを きくのか? きくべき しつもんと きいては いけない しつもん リスト

もんだい

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リスニング

面接めんせつかれた質問しつもんにほぼかんぺきにこたえられた!

印象いんしょうく、面接官めんせつかんとの会話かいわはずみ、内定ないていがもらえるかも!

つぎ最後さいご質問しつもんだ!

なに最後さいご質問しつもんはありますか?

この質問しつもんたいしてのこたえはつぎのうち、どれでしょうか?

とくにありません。

御社おんしゃの○○についておしえてください。

面接めんせつまえに、会社かいしゃのことをネットで調しらべるので、ある程度会社ていどかいしゃのことについて把握はあくできます。

また、面接めんせつなかでも会社かいしゃについてはなしけたので、「①とくにありません」とこたえますよね。

ですが、面接官めんせつかんの「最後さいごなに質問しつもんはありますか?」という質問しつもんたいして「①とくにありません」とこたえると、あまりイメージがよくありません。

この質問しつもんは、面接めんせつ合否ごうひ左右さゆうする重要じゅうよう質問しつもんっても過言かごんではありません

この記事きじでは、面接官めんせつかんからの質問しつもん、【通称つうしょう逆質問ぎゃくしつもん】について、そして逆質問ぎゃくしつもん攻略方法こうりゃくほうほうについてくわしくおおしえします。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

逆質問ぎゃくしつもんとは?

逆質問ぎゃくしつもんでは、その会社かいしゃはたら面接官めんせつかん質問しつもんしたり、面接官めんせつかん最後さいごのアピールができる機会きかいです。

また、応募者おうぼしゃとの対話たいわなかコミュニケーション能力のうりょくたかいいかどうかをたしかめる、もっとも重要じゅうよう質問しつもんになります。

採用さいようされた場合ばあい想定そうていポジションや、クライアントはどういう会社かいしゃなのか、などくわしく質問しつもんしましょう。

質問内容しつもんないようは、ネットで調しらべたけどからなかったことや、実際じっさい会社かいしゃはたらひとしかわからないような質問しつもんをしましょう。

たとえば、このような質問しつもんいてみましょう。

Q)マネジメントについて
将来しょうらいは、マネジメントにも挑戦ちょうせんしたいのですが、マネジャーになるにはどのようなスキルがもとめられますか?

Q)部署異動ぶしょいどうについて
入社後にゅうしゃご日本にほん経験けいけんみ、海外かいがい赴任ふにんしたいとかんがえておりますが、赴任ふにん条件じょうけんおしえてください。

このような質問しつもんをすると、面接官めんせつかんはあなたにたいしてとても「意欲的いよくてき」とかんじてくれます。

そして、モチベーションがたかいということをつたえると、面接官めんせつかんはあなたにたいして、「ずっと会社かいしゃはたらいてくれて会社かいしゃ貢献こうけんしてくれるだろう」とおもっていただき、採用さいよう一歩いっぽちかづきます。

ただ、注意点ちゅういてんがあります。

調しらべればわかるような簡単かんたん質問しつもんや、失礼しつれいにあたる質問しつもんをすると、イメージダウンにつながるので、質問内容しつもんないようには注意ちゅういしましょう。

これらのことはあまり質問しつもんしないほうがよいですので、おぼえておきましょう。

給料きゅうりょうについて
(例)ボーナスはなんカ月分かげつぶんですか?

勤務時間きんむじかん残業ざんぎょうについて
れい残業ざんぎょう毎日まいにちどのくらいありますか?

そのほか、やるがないと判断はんだんされるような質問しつもんなど

逆質問ぎゃくしつもんでは、無理むり質問しつもんする必要ひつようはありません。

本当ほんとうきたいことが場合ばあいや、面接めんせつなか自分じぶん上手うまくアピールできなかったひとは、質問しつもんをするわりに最後さいご一言ひとことアピールしましょう。

ここであなたのイメージをガラッとえることができれば、採用さいようされることもありますよ。

アピールしたい場合ばあいは、以下いかのようにつたえるといですよ。

本日色々ほんじついろいろとおはなしさせていただいたなか質問しつもんすべてクリアになりましたので、とくにありません。

もし内定ないていをいただけたら、これまで5年間ねんかん経験けいけんかして御社おんしゃでも○○に貢献こうけんしたいとかんがええております。

どうぞよろしくおねがいいたします。

意気込いきごまえに、面接官めんせつかんはなしているなかで、きたかった質問しつもんすべこたえてもらったため、「質問しつもんはありません」ということをきちんとつたえましょう。

逆質問ぎゃくしつもんつくかた

それでは、実際じっさい逆質問ぎゃくしつもんつくっていきましょう。

逆質問ぎゃくしつもん面接めんせつなかきたいことや、疑問ぎもんおもったことをそのくのではなく、かなら事前じぜん準備じゅんびしておきましょう。

逆質問ぎゃくしつもんつくるには、このふたつを活用かつようします。

会社かいしゃのホームページ

会社かいしゃの口コミサイト

さらに、このつのポイントをさえておきましょう。

御社おんしゃ興味きょうみがありますよ!とアピールできる質問しつもん

御社おんしゃ必要ひつようなスキルをっていますよ!とアピールできる質問しつもん

一度入社いちどにゅうしゃしたら5年以上ねんいじょうながはたらきますよ!とかんじさせるような質問しつもん

これらの質問しつもんをすることで、さりげなくアピールできるので、ポイントをまえて逆質問ぎゃくしつもんつくりましょう。

つくかたひとつずつくわしく説明せつめいします。

 

会社かいしゃのホームページを質問しつもんかんがえる

面接めんせつまえに、会社かいしゃのホームページをることは当然とうぜんです。

かならずチェックしておきましょう。

るべきポイントは、応募おうぼした会社かいしゃ事業内容じぎょうないようと、自分じぶんのこれまでの経験けいけんがマッチしているかをチェックします。

たとえば、あなたはタービンの機械設計きかいせっけいのお仕事しごとをしているとします。

その会社かいしゃではタービン設計せっけいだけでなく、自動車部品じどうしゃぶひん産業用さんぎょうようロボットも設計せっけいしています。

このような場合ばあいつぎのような質問しつもんをすることでやるをアピールすることができます。

わたしは4年以上ねんいじょうのタービン設計せっけい経験けいけんがありますが、将来的しょうらいてきには自動車部品じどうしゃぶひん設計せっけいたずさわりたいとかんがえております。

御社おんしゃはタービン設計せっけいだけでなく、自動車部品じどうしゃぶひん設計せっけいをされているということですが、メーカーはどちらでしょうか?

またどこの部品ぶひんを作っているのでしょうか?

質問内容しつもんないよう鉄則てっそくですが、ホームページをてもからなかったことを質問しつもんします。

ホームページにメーカーや、つくっている部品ぶひん詳細しょうさいいてあれば、べつ質問しつもんをしてください。

 

会社かいしゃの口コミサイトを質問しつもんかんがえる

ホームページだけでなく、口コミサイトをるといま会社かいしゃ問題もんだいや、その会社かいしゃはたら社員しゃいん不満ふまんなど、会社かいしゃはたらかないとしてわからない情報じょうほうがたくさんありますので、是非活用ぜひかつようしましょう。

るべきポイントは、応募おうぼした会社かいしゃかかえている問題もんだいを、自分じぶんのスキルでどう解決かいけつできるのかをチェックします。

たとえば、あなたはシステム開発かいはつのお仕事しごとをしているとします。

その会社かいしゃ問題もんだいは、業務ぎょうむ非効率ひこうりつ社員しゃいん残業ざんぎょうおおく、退職者たいしょくしゃえていることです。

このような場合ばあいつぎのような質問しつもんをすることで、即戦力そくせんりょくとして活躍かつやくできることをアピールすることができます。

わたしはこれまで業務効率向上ぎょうむこうりつこうじょうのためのシステムを開発かいはつしてきました。

もしつかえなければ、御社おんしゃではどの業務ぎょうむ残業ざんぎょう発生はっせいし、どう改善かいぜんしたいのかをおかせいただけますでしょうか?

この質問しつもんをすることで、「わたし入社にゅうしゃしたら業務効率ぎょうむこうりつげるためのシステムをつくりますよ!」とさりげなくアピールすることができます。

質問内容しつもんないよう鉄則てっそくですが、失礼しつれい質問しつもんをしてはいけません。

この質問しつもんは、会社かいしゃ弱点じゃくてんはなしてもらうため、こえかたによって多少失礼たしょうしつれいかんじる面接官めんせつかんもいるとおもうので、前置まえおきとして、「もしつかえなければ」をけましょう

そうすることで、文章ぶんしょうやわらかくなりますよ。

逆質問ぎゃくしつもん例文れいぶん

逆質問ぎゃくしつもん自分じぶんつくれない・・・

そのようなかた逆質問ぎゃくしつもんをご用意よういしましたので、自分じぶんなりにアレンジしてそのまま使つかってください。

外国人がいこくじん特化とっかした質問しつもん

御社おんしゃには外国人がいこくじんかたはいますか?

御社おんしゃはたら外国人がいこくじんかたはどのくにかたおおいですか?

外国人がいこくじん成果せいかしているひと共通点きょうつうてんおしえてください。

将来しょうらいマネジャーとしてはたらきたいのですが、外国人がいこくじんマネジャーはいままでいらっしゃいましたか?

入社前にゅうしゃまえ入社後にゅうしゃごかんする質問しつもん

入社前にゅうしゃまえなに勉強べんきょうしていくことはありますか?

入社にゅうしゃさせていただけましたらどのような業務ぎょうむ担当たんとうさせていただけますでしょうか?

仕事しごとの1にちのスケジュールをおしえてください。

わたしは(あなたのお仕事しごと)だけでなく、(あなたが今後こんごしたいお仕事しごと)にも挑戦ちょうせんしたいとかんがえておりますが、入社後にゅうしゃごはどのようなキャリアパスがありますか?

戦略せんりゃくかんする質問しつもん

御社おんしゃのグローバル戦略せんりゃくについてくわしくおしえていただけますか?

他社たしゃ差別化さべつかはかるために、どのようなことをされていらっしゃいますか?

つぎにNG質問例しつもんれいをおつたえします。

これらの質問しつもんはしないようにけてください。

残業ざんぎょうは1にちどのくらいありますか?

昇給しょうきゅうねん何回なんかいありますか?

有給ゆうきゅうりやすいですか?

わたし採用さいようしたらプラスになりますが、採用さいようしていただけますか?

定時ていじは6ですか?

来月らいげつから入社にゅうしゃできますか?

⑦いつからマネジャーになれますか?

日本語にほんごレベルはどのくらい必要ひつようですか?

福利厚生ふくりこうせいおしえてください。

手当てあてはありますか?

④まとめ

summary word written by hand on a transparent board

逆質問ぎゃくしつもんでは、「とくにありません」や、さきほどご紹介しょうかいしたNG質問しつもんは、絶対ぜったいにしてはいけません。

これまで好印象こういんしょうだったのが、一気いっきにイメージがわるくなり、不採用ふさいようになることもかんがえられますので、逆質問ぎゃくしつもん慎重しんちょうおこないましょう。

逆質問ぎゃくしつもん一緒いっしょつくってほしい、また面接めんせつ練習れんしゅうをしたいかたはベストな質問しつもん一緒いっしょつくりますので、こちらからお問合といあわせください。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

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