【26】しょるいせんこうに ごうかくする ほうほう とは? アピールの しかたを かえるだけで めんせつに すすむことが できます

もんだい

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リスニング

企業きぎょうとの面接めんせつすすむためには、書類選考しょるいせんこう合格ごうかくする必要ひつようがあります。

履歴書りれきしょ職務経歴書しょくむけいれきしょなどの書面しょめんで、自身じしんのスキルや経験けいけんをアピールする必要ひつようがあります。

本当ほんとうだったら、面接官めんせつかん実際じっさいってはなしたいのですが、日本にほんではそれができません。

この記事きじでは、書類選考しょるいせんこう合格ごうかくするためのヒントをおつたえします。

そしてどのような人が不合格ふごうかくになるのか、れいわるれいをおつたえしますので、最後さいごまでんでくださいね。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

書類選考しょるいせんこう合格ごうかくする方法ほうほうとは?

結論けつろんからうと、応募おうぼする会社かいしゃ企業研究きぎょうけんきゅうをして、課題かだいつけます。

その課題かだいを、自分じぶんならどう解決かいけつできるか、を提案ていあんすれば、書類選考しょるいせんこう通過つうかすることができます。

あなたが採用担当さいようたんとうだとして、このようなひとがいたらってみたくないですか?

もし入社にゅうしゃさせていただけたら、御社おんしゃの○○という課題かだいわたし経験けいけんとスキルで解決かいけつして、御社おんしゃ売上うりあげをアップさせることができますので、一度いちどはなしさせてください。

転職活動てんしょくかつどうは、営業えいぎょうおなじです。

自分じぶんのスキルや経験けいけんで、相手あいて課題かだいをどう解決かいけつできるかを提案ていあんし、相手あいてにベネフィットをつたえることがポイントです。

ここからは、具体的ぐたいてき企業研究きぎょうけんきゅう仕方しかたをおおしえします。

かなり実用的じつようてきなのでぜひ参考さんこうにしてください。

会社かいしゃのホームページをるのは当然とうぜんですが、会社かいしゃの口コミサイトをましょう

なぜなら、口コミサイトでは、

その会社かいしゃつよみや弱点じゃくてん

どういう事業展開じぎょうてんかいをしているのかなど

そこの会社かいしゃはたらいている社員しゃいんにしか、わからない情報じょうほうることができるからです。

口コミサイトでは以下いあk情報じょうほう検索けんさくしてみましょう。

会社かいしゃ弱点じゃくてん

社員しゃいんおも改善点かいぜんてん

ひとつずつていきましょう。

 

会社かいしゃ弱点じゃくてん

たとえば、あなたがアプリ開発かいはつ仕事しごと応募おうぼしたとします。

口コミサイトにはその会社かいしゃはたら社員しゃいんが、その会社かいしゃ弱点じゃくてんたとえば、アプリがなかなかダウンロードされないことをるとします。

そうすると、あなたはインバウンドけに、外国人観光客向がいこくじんかんこうきゃくむけの英語えいごアプリを、つくることを提案ていあんすることができます。

 

社員しゃいんおも改善点かいぜんてん

たとえば、あなたがシステム開発かいはつ仕事しごと応募おうぼしたとします。

口コミサイトにはその会社かいしゃはたら社員しゃいんが、業務ぎょうむいまだにアナログで残業ざんぎょうおおく、退職者たいしょくしゃおお、ということをるとします。

そうすると、あなたは、社員しゃいん残業時間ざんぎょうじかんらすことで、離職率りしょくりつ同時どうじらすような、業務効率ぎょうむこうりつげるためのシステム開発かいはつ提案ていあんすることができます。

実際じっさいに口コミサイトにあるのは社員しゃいんなまこえで、普段ふだんりえない情報じょうほうです。

このような提案ていあん以下いかきましょう。

履歴書りれきしょなかの、志望動機しぼうどうきのところに

職務経歴書しょくむけいれきしょなかの、かせる知識ちしき経験けいけんのところに

提案ていあんをしたからとって、採用後さいようごかならずずその業務ぎょうむをしないといけない、というわけではなありませんが、あまりおおきいことをいすぎるのもくありません。

自分じぶんができる可能かのう範囲はんい提案ていあんしましょう。

書類選考しょるいせんこう合格ごうかくしない【わるれい

これまでは、どうしたら書類選考しょるいせんこう合格ごうかくするかをおつたえしました。

ここからは、どういうひと書類選考しょるいせんこう通過つうかできないのかを具体的ぐたいてきにおつたえします。

ようは、いまからおつたえすることに注意ちゅういしたら、合格ごうかくできる確率かくりつたかまります。

不合格ふごうかくになるひと特徴とくちょうは、以下いかとおりです。

貢献こうけんポイントが漠然ばくぜんとしている

②アピールのしすぎ

志望動機しぼうどうき使つかいまわし

ひとつずつ解説かいせつします。

 

貢献こうけんポイントが漠然ばくぜんとしている

応募書類おうぼしょるいなかでは、どのように会社かいしゃ貢献こうけんできるかをつたえますが、このようにひと不合格ふごうかくです。

これまでの5ねん経験けいけん御社おんしゃかしたいです。

言葉自体ことばじたいわるくはありませんが、みじかすぎるというか、どう貢献こうけんできるのかがイメージできません。

5年間ねんかんでどういう経験けいけんをしたのか、そして、どういうふう貢献こうけんできるのかをもっと具体的ぐたいてきにしましょう。

 

②アピールのしすぎ

履歴書りれきしょには、かせる資格しかくくところがあります。

通常つうじょうは、仕事しごとかせる知識ちしきのみをきますが、仕事しごと関係かんけいない資格しかくをたくさんくことは、あまりくないです。

たとえば、機械設計きかいせっけい仕事しごと応募おうぼするとします。

免許めんきょ資格しかくのところのかたと、わるかたをおつたえします。

かた

CATIAV5、AUTCAD、NXの資格しかく

わるかた

マナー検定けんてい1きゅう中国語ちゅうごくごきゅう秘書検定ひしょけんていきゅう

かりでしょうか?

秘書検定ひしょけんていっていても、その資格しかく機械設計きかいせっけいとは関係かんけいがありませんので、かないでください。

 

志望動機しぼうどうき使つかいまわし

志望動機しぼうどうき自己じこPRなどは、応募おうぼする企業きぎょうによってわってきます。

つまり、応募おうぼする企業きぎょうによって志望動機しぼうどうきなどを使つかける必要ひつようがあるのです

めんどうな作業さぎょうではありますが、企業きぎょうごとに志望動機しぼうどうきつくりましょう。

志望動機しぼうどうきでは、ほか会社かいしゃではなく、なぜこの会社かいしゃはいりたいのか、その理由りゆうあつかたりましょう。

本音ほんねうと、志望動機しぼうどうきはこのような理由りゆうですよね。

いま会社かいしゃよりも給料きゅうりょうたかい、

この会社かいしゃいえからちかいから通勤つうきんらく

残業ざんぎょうすくないから、

正直しょうじき、あなたを面接めんせつする面接官めんせつかんでさえ、「給料きゅうりょうたかいから転職てんしょくした」のです。

でも、それらをそのままつたえると不採用ふさいようになるので、上手うま志望動機しぼうどうきつくりましょう。

応募おうぼする会社かいしゃのことをよく調しらべて、いい意味いみでのウソをいましょう。

日本語にほんごには本音ほんねまえという言葉ことばがあるように、本当ほんとういたいことでも、そのった言葉ことばえらんでください。

③まとめ

summary word written by hand on a transparent board

ここまで、書類選考しょるいせんこう合格ごうかくする方法ほうほうについて説明せつめいしてきました。

最後さいごに、このワードを使つかったら書類選考しょるいせんこう合格ごうかくできるマジックワードをおつたえします。

そのマジックワードがこちらです。

キャリアアップしたい

もちろん、ただ「キャリアアップしたい」ということだけをつたえるのではなく、

なぜキャリアアップが必要ひつようなのか、

どうキャリアアップしたいのか、

そしてキャリアアップできたらどう会社かいしゃ貢献こうけんできるのか?

この3てんつたえることができれば、企業側きぎょうがわは「このひとはモチベーションがたかく、入社にゅうしゃしたら活躍かつやくしてくれるだろう」とおもってくれます。

ポジティブな言葉ことば会社かいしゃ好印象こういんしょうあたえるので、応募書類おうぼしょるいにはポジティブな理由りゆうをたくさんいてください。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

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