【18】めんせつに ごうかく できる コミュニケーションの ほうほう

もんだい

重要じゅうよう単語たんごにカーソルをわせてみましょう。単語たんごくわしい説明せつめいることができます。

この記事きじをどのくらい理解りかいできたか、文章問題ぶんしょうもんだいくことができます。

より理解りかいするために文章ぶんしょうのナレーションと一緒いっしょむことができます。

リスニング

日本企業にほんきぎょうとの面接時間めんせつじかんやく時間じかんみじかいです。

時間じかん面接めんせつなかやく15分間ふんかんは、会社説明かいしゃせつめいがあるため、自身じしんのアピールをする時間じかんはたった30ぷんしかありません。

時間じかんというかぎられた時間じかんなかで、これまでの経験けいけんやスキル、どう会社かいしゃ貢献こうけんするのかをつたえるのはとてもむずかしいです。

また、外国人がいこくじん場合ばあい日本語にほんごでアピールしないといけないのでさらむずかしいですよね。

ほとんどの日本企業にほんきぎょう外国人採用がいこくじんさいようをする場合ばあいN2以上いじょう日本語力にほんごりょく必要ひつようとなります

ですが、N3をっていなくても面接めんせつでしっかりとアピールして、内定ないていをゲットする方法ほうほうをおつたえします。

自分じぶんつたえたいことをしっかりとつたえる方法ほうほうもおおしえしますので、最後さいごまでんでください。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

面接めんせつにはN1は必要ひつようありません

企業きぎょうもとめているのは、N1レベルの日本語力にほんごりょくではありません。

コミュニケーション能力のうりょく必要ひつようなのです。

N1をっていても、自分じぶん経験けいけんやスキルが相手あいてつたわらなければ、意味いみがありません。

目的もくてきは、相手あいていたいことをきちんとつたえることであって、N1をることはあくまでの手段しゅだんひとつです。

手段しゅだん目的もくてきぎゃくにしないようにけてください。

大事だいじなことなので、もう一度いちどつたえします。

重要じゅうようなのは、N1という資格しかくではなく、これまでの経験けいけんやスキルをあたらしい会社かいしゃでどうやって貢献こうけんするかをつたえることです。

では、どうしたら自分じぶんつたえたいことを、かりやすくつたえることができるのか?

それは、日本人にほんじんがビジネスシーンでよく使つかはなかたにつけることです。

これまでの経験けいけんを、どう会社かいしゃかせるかをつたえることができるので、内定ないていをもらえる可能性かのうせいたかくなります。

実際じっさい、N1をっている外国人がいこくじんでも、つたかたわるいと面接めんせつちてしまいます。

その理由りゆうは、あなたのつたかた日本人にほんじんにとってあまり使つかわない、そして日本人にほんじんにとって理解りかいしにくいものだからです。

ぎゃくに、N4レベルでも、実務経験じつむけいけんが5年以上ねんいじょう即戦力そくせんりょくで、日本人にほんじんがよく使つかつたかたをマスターしておけば、面接めんせつ突破とっぱすることができますよ。

日本人にほんじんがよく使つかはなかたとは?

もしあなたのつたえたいことが日本人にほんじんになかなかつたわらないのは、してあなたの日本語能力にほんごのうりょくひくいからではありません。

たんに、あなたのつたえ方が日本人にほんじんにとってはきなれないだけです。

なのであまり心配しんぱいしないでください。

これから日本人にほんじんがビジネスシーンでよく使つかつたかたをおおしえします。

志望動機しぼうどうきれいげてみましょう。

なぜ当社とうしゃ応募おうぼしましたか?

相手あいてかりやすくつたえる方法ほうほうは、この順番じゅんばんはなすことです。

このようにはなすことでものすごくかりやすくなります。

結論けつろん一番伝いちばんつたえたいことをさきつたえる)

理由りゆう(なぜそうおもうのか理由りゆうつたえる)

具体例ぐたいれい(イメージしやすいようにれいまじえてはなす)

結論けつろん最後さいごにもう一度いちど一番伝いちばんつたえたいことをつたえる)

ひとつずつくわしく説明せつめいします。

 

結論けつろん一番伝いちばんつたえたいこと)をみじかつたえる

まず、なぜその会社かいしゃはたらきたいのかをみじか簡単かんたんつたえましょう。

ながくなりすぎないように注意ちゅういしてください。

文章ぶんしょうみじかければみじかいほど、理解りかいしやすくなります。

わたしのこれまでの経験けいけんが、御社おんしゃ即戦力そくせんりょくとして貢献でこうけんきるからです。

ここで大事だいじなのは、

わたし採用さいようしたらこういうメリットがあります!
わたし採用さいようしないとそんしますよ!

ということをきちんとつたえる、ということです。

つずいて志望動機しぼうどうきのダメなれいです。主語しゅご自分じぶんになってしまうこと、どう会社かいしゃ貢献こうけんできるのかが上手うまつたわりません。

つたえば、

御社おんしゃはトップシェアの商品しょうひん開発かいはつしています。なのでわたし一緒いっしょ世界せかい使つかわれる商品しょうひん開発かいはつしたいです。

入社にゅうしゃしたい理由りゆうにはなっていますが、応募おうぼした理由りゆう自分中心じぶんちゅうしんです。

会社かいしゃ入社にゅうしゃして商品しょうひん開発かいはつしたい、ということはかりましたが、どう会社かいしゃ貢献こうけんするのか、メリットの訴求そきゅうができておりません。

志望動機しぼうどうきは、わたし採用さいようすることで会社かいしゃにどういうメリットがあるのか?つたえると尚良なおよいです。

 

理由りゆう(なぜそうおもうのか理由りゆうつたえる)

なぜ、あなたの経験けいけん即戦力そくせんりょくで、貢献こうけんできるのかを論理的ろんりてきつたえましょう。

理由りゆうつたえるさいも、できるだけみじかつたえましょう。

御社おんしゃのプロジェクトでの必要ひつようなスキルや経験けいけんっており、その分野ぶんやで5年以上ねんいじょう経験けいけんがあるからです。また御社おんしゃ商品しょうひん商品開発経験しょうひんかいはつけいけん豊富ほうふにあるからです。

このように、どういう経験けいけんがあって、どのようにかせるのかをきちんとつたえましょう。

 

具体例ぐたいれい(イメージしやすいようにれいまじえてはなす)

結論けつろんつたえて、その理由りゆうつたえるだけでも十分じゅうぶんですが、実例じつれい具体例ぐたいれい一緒いっしょつたえるとさらはなし納得感なっとくかんします。

実例じっさいは、応募おうぼする会社かいしゃ関連かんれんのある内容ないようつたえましょう。

今回こんかいれいでは、商品開発しょうひんかいはつ貢献こうけんできることが応募おうぼした理由りゆうなので、それに関連かんれんのある内容ないよう実例じつれいつたえましょう。

いくらすごい実例じつれいでも、商品開発しょうひんかいはつ関連かんれんければまった意味いみがありません。

たとえば、

総務部そうむぶにいたときは、業務効率ぎょうむこうりつげて部署ぶしょでの残業ざんぎょうらしました。

と、つたえても、質問しつもん商品開発しょうひんかいはつかんする具体例ぐたいれいなので、相手あいてからすると「このひとなにっているのか?」とおもわれますので注意ちゅうい必要ひつようです。

以下いかのように実例じつれいまじえながら具体例ぐたいれいつたえましょう。

現職げんしょくでは市場調査しじょうちょうさ徹底的てっていてきおこない、お客様きゃくさまなにもとめているのかを理解りかいして商品しょうひん開発かいはつした結果けっか会社かいしゃなかでもっともれた商品しょうひんになりました。

 

結論けつろん最後さいごにもう一度いちど一番いちばんつたえたいことをつたえる)

最後さいごにもう一度結論いちどけつろんつたえましょう。

以上いじょう理由りゆう御社おんしゃ貢献こうけんできるとおもい、志望致しぼういたしました、

この順番じゅんばんつたえることによって相手あいてつたわりやすくなります。

日本人にほんじんもビジネスではこの順番じゅんばんつたえていますので、機会きかいがあれば会議かいぎ日本人にほんじんはな内容ないよう注意深ちゅういぶかいてみてください。

面接めんせつとは言葉ことばのキャッチボール

つたかたでのアドバイスです。

1つの質問しつもんたいして、あまりおおくの情報じょうほうつたえないように注意ちゅういしてください。

面接めんせつでのコミュニケーションはキャッチボールとおなじです

面接官めんせつかんはあなたに質問しつもんというボールを1球投きゅうなげます。

その質問しつもん(ボール)をキャッチしてこたえ(ボール)をかえします。

面接官めんせつかんからのひとつのボールにたいして、よっつのボールをかええしても、面接官めんせつかんひとつもキャッチできませんよね?

つまり、いたいことがつたわらないのは、ひとつの質問しつもんたいして複数ふくすうこたえをつたえてしまっているからです。

面接めんせつではかぎられた時間じかんなかでアピールしないといけないので、いたいことすべてをつたえてしまいがちですが、それでは情報量じょうほうりょうおおすぎて、面接官めんせつかんにはまったつたわらないのです。

結局何けっきょくなにいたいの?とおもわれてしまい、コミュニケーション能力不足のうりょくぶそく不採用ふさいようになります。

わるれいもおつたえします

れい比較ひかくできるように、わるれいもおつたえします。

わるれい簡単かんたんうと、

質問しつもんこたえになっていなかったり、こたえのなか不必要ふひつよう情報じょうほうがたくさんあること

です。

まずは、志望動機しぼうどうきれいわるれいていきましょう。

’ 

質問しつもんこたえになっていない場合ばあい

母国ぼこくではデザインエンジニアとしてはたらいてきました。日本にほんでもデザインエンジニアとしてはたらいています。わたしには5年以上ねんいじょう経験けいけんがあるので応募おうばしました。

面接官めんせつかん応募おうぼした理由りゆういていますが、こちらはまったこたえになっていません。

このようなこたかたをしてしまうとコミュニケーション能力不足のうりょくぶそくになって、不採用ふさいようになります。

 

不必要ふひつよう情報じょうほうつたえすぎている

「どのように貢献こうけんできるのか?」の質問しつもんこたえるときのケースです。

わたしはこれまで様々さまざま経験けいけんをしてきました。いま会社かいしゃでは商品開発担当しょうひんかいはつたんとうとして、あたらしいサービスをつくりました。

その商品しょうひんおおくのお客様きゃくさまにとてもよろこばれ、会社かいしゃから特別賞とくべつしょうをもらいました。

商品しょうひん開発かいはつすることにけていることをアピールしたいということはつたわりますが、ほか情報じょうほうおおく、結局何けっきょくなに一番伝いちばんつたえたいのかがかりません。

⑤まとめ

summary word written by hand on a transparent board

日本にほんはたら外国人がいこくじん日本語にほんごはとても上手じょうずです。さらつたえたいことをつたえるために、日本人にほんじんがビジネスの使つかっているつたかたをぜひれてください。

日本語にほんごつうじない理由りゆうは、あなたの日本語にほんごレベルがひくいのではなく、我々日本人われわれにほんじんがあなたのつたかたに、ただれていないだけです。

もう一度いちど日本人にほんじんはなかたをおさらいしましょう。

結論けつろん一番伝いちばんつたえたいことをさきつたえる)

理由りゆう(なぜそうおもうのか理由りゆうつたえる)

具体例ぐたいれい(イメージしやすいようにれいまじえてはなす)

結論けつろん最後さいごにもう一度一番伝いちどいちばんつたえたいことをつたえる)

日本企業にほんきぎょう会議かいぎなどで、上司じょうし報告ほうこくするさいは、まずは結論けつろんからつたえます。結論けつろんく、ダラダラとはなしていると、結論けつろんなに?とおこられてしまいます

N2以上いじょう勉強べんきょうをして資格しかくるのも大事だいじですが、日本人にほんじんがよく使つかつたかた一緒いっしょ勉強べんきょうしましょう。

つたかたえるだけで、相手あいてによくつたわって、そしてコミュニケーション能力のうりょくさら向上こうじょうしますよ。

日本語にほんごがペラペラになる必要ひつようはありません。

日本語にほんごをペラペラはなせても、いたいことがつたえられなければ意味いみがありません。カタコトでもいいので相手あいてつたえることさえできればOKです。

言葉ことばつたえてなんぼです。

つたえることができれば流暢りゅうちょうはな必要ひつようも、むずかしい単語たんご使つかわずともそれで大丈夫だいじょうぶです。はなかたえるだけで内定率ないていりつがりますので、ぜひ使つかってみてください。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

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