【5】にほんのかいしゃで めんせつに ごうかくするための ヒント

もんだい

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リスニング

会社かいしゃ応募おうぼしたあと書類選考しょるいせんこう合格ごうかくしたら、つぎ会社かいしゃ面接官めんせつかんとの面接めんせつになります。

面接めんせつではこれまでの業務ぎょうむにおける経験けいけんや、どういうスキルがあるのか、またそのスキルをどうやって会社かいしゃ貢献こうけんできるかなど、様々さまざま質問しつもんをされます。

これまでの経験けいけんをどうかせるかをきちんとアピールできれば採用さいようされます。

新卒しんそつ中途採用ちゅうとさいよう経験者けいけんしゃ)の内定率ないていりつていきましょう。

新卒しんそつ内定率ないていりつ:83%

中途採用ちゅうとさいよう内定率ないていりつ:30%(日本人にほんじん場合ばあい

ヘッドハンティングや、部長職ぶちょうしょくでの採用さいようなどでなければ、転職てんしょく年齢ねんれいたかければ、たかいほど内定率ないていりつがります。

企業きぎょうもとめている採用さいようターゲットです。

実務経験じつむけいけん3年以上ねんいじょうの20だい若手人材わかてじんざい

実務経験じつむけいけん10年以上ねんいじょうの35さいまでの即戦力そくせんりょく人材じんざい

未経験みけいけん転職てんしょくは25さいまでです。それ以降いこう内定率ないていりついちじるしくがります。

この採用さいようターゲットにてはまらなくても、実際じっさいおおくのひと転職てんしょく成功せいこうしています。ではどうやって転職てんしょく成功せいこうさせるのか?

この記事きじでは、面接めんせつ不合格ふごうかくになったかた特徴とくちょうをランキング形式けいしきでおつたえします。

これらに注意ちゅういして面接めんせついどめば内定率ないていりつあががりますので、ぜひ最後さいごまでんでください。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

①【5企業研究きぎょうけんゅうをしていない

なぜあなたは、ほか会社かいしゃではなく、この会社かいしゃ応募おうぼしましたか?

もし入社にゅうしゃできたらあなたのやりたいことはこの会社かいしゃでできますか?

これらの質問しつもん明確めいかくこたえられますか?おおくのひとこたえられません。

転職理由てんしょくりゆう給料きゅうりょうげたい、ですが、お給料きゅうりょうのことをつたえると不採用ふさいようになるのでけてください。

面接めんせつまえにはかなら応募おうぼした会社かいしゃのホームページを企業きぎょうについて研究けんきゅうしましょう。

この会社かいしゃなにをしているのか?

ほか会社かいしゃなにちがうのか?

自分じぶんのスキルや経験けいけんをどう会社かいしゃかせるのか?

以上いじょう3てん面接めんせつまえ準備じゅんびしておきましょう。面接中めんせつちゅうにこれらについてかれたときに、きちんとこたえられれば内定ないていちかづきます。

②【4自分じぶん研究けんきゅうをしていない

面接官めんせつかんはあなたのことについてくわしく質問しつもんしてきます。つまりあなた自身じしんがあなたのことをものすごく理解りかいしておく必要ひつようがあります。

◆これまで、どのような仕事しごとをしてきて、どのようなスキルをっているのか?
長所ちょうしょ短所たんしょなにか?
上司じょうし同僚どうりょうからあなたはどのようなひとわれるのか?

などの質問しつもんにすぐにこたえられますか?

書類選考しょるいせんこう合格ごうかくから面接めんせつまでやく1週間しゅうかんあります。この時間じかん有効活用ゆうこうかつようしましょう。

これまで経験けいけんした仕事じごとについてや、経験けいけんしたこと、たスキル、経験けいけんをどうやって会社かいしゃ貢献こうけんするかをかみいてまとめましょう。

まとめたら、もっともつたえたいことをえらび、そのストーリーを面接めんせつつたえましょう。

自分じぶんのことは自分じぶん一番理解いちばんりかいしているから、研究けんきゅうなど必要ひつようない!とおもわれますが、面接めんせつでは緊張きんちょうしてつたえたいことが上手うまつたえられません。

なので面接めんせつまえにはかならず自分じぶん研究けんきゅうおこないましょう。

③【3清潔感せいけつかんがない

面接めんせつでは、がとても大切たいせつです。ネクタイがっすぐでなかったり、ぐせをなおさずに面接めんせつくと不採用ふさいようになる可能性かのうせいがあります。

美人びじんやイケメンが有利ゆうりというわけではなく、だしなみをきちんとすることが大事だいじです。

男性だんせいだしなみチェック

✓スーツやネクタイは派手はでではないいたいろましょう。
✓シャツにはアイロンをかけましょう。
かみみじかくく、ひげをりましょう。

女性じょせいだしなみチェック

✓テーラードスーツにひざたけのスカート、もしくはパンツスーツをましょう。
✓ナチュラルなストッキングをきましょう。
香水こうすいやフレグランスはつけないようにして下さい。
くつくろのパンプスがベストです。

メラビアンの法則ほうそくっていますか?

だれかとコミュニケーションをるとき、はなしを理解りかいするとき

55%はに見える情報じょうほうから、38%はこえからの情報じょうほうから、7%がはな内容ないようからとわれています。

つまりあなたがいことは、相手あいてにはじつは7%しかつたわっていないのです。

うらかえせば、外見がいけんはなかたはなすスピードやこえのトーン)で、いたいことが93%つたわる、ということです。

いくらあなたに素晴すばらしい経験けいけんがあっても、清潔感せいけつかんがなくだしなみがととっていないと不採用ふさいようになるということです。経験けいけんやスキルをつたえるのは、だしなみをととえてからつたえましょう。

なにかをひとつたえるときは、あかるい表情ひょうじょうで、ハキハキとおおきなこえつたえることで、あなたのつたえたいことはほとんど相手あいてつたわります。

外国人がいこくじんかたならなおさらです。日本語にほんごがネイティブでないからこそ、清潔感せいけつかんっておおきなこえでゆっくりはなしましょう。

④【2給料きゅうりょう年収ねんしゅうにしすぎる

転職てんしょくかなえたいこと第一位だいいいちい年収ねんしゅうアップです。生活せいかつするためにもおかえ必要ひつようです。しかし給料きゅうりょう年収ねんしゅうげたいから転職てんしょくするとかなら失敗しっぱいします。

なぜなら、もしほか待遇たいぐう会社かいしゃがあればまたすぐに転職てんしょくしてしまうのでは?おもわれるからです。

年収ねんしゅう交渉時こしょうじつぎのようにいましょう。

できればいまよりたかい給料きゅうりょうがよろしいのですが、御社おんしゃ規定きていしたがいます。

このようにつたえればあなたの印象いんしょうくなりますよ。

年収交渉ねんしゅうこうしょうはとてもむずかしいので転職てんしょくエージェントに年収交渉ねんしゅうこうしょうまかせましょう。

エージェントはあなたの市場価値しじょうかち正確せいかく企業きぎょうつたえてくれます。

じつおおくのひと転職てんしょく年収ねんしゅうげようとしておりますが、勘違かんちがいをしているひとがたくさんいるので、勘違かんちがい2せんをご紹介しょうかいします。

(1)そもそも転職てんしょくしても年収ねんしゅうがりません!

即戦力そくせんりょくとはえ、あたらしい会社かいしゃはいれば1年目ねんめになります。

会社かいしゃわればルールもちがう、仕事しごとすすかたちがうとなるといま年収ねんしゅうのパフォーマンスを発揮はっきできませんよね。

大前提だいぜんていとして年収ねんしゅう転職てんしょくしてげるものではなく、転職先てんしょくさき頑張がんばってはたらいて結果けっかしてげるものなのです。ここをちがえるかたがたくさんいます。

(2)年収ねんしゅうがればそのぶんきついです!

年収ねんしゅうがるということは残業ざんぎょうおおかったり、休日出勤きゅうじつしゅっきんがあったりなど給料きゅうりょうがればそのぶん大変たいへんになります。

きつい仕事しごと応募おうぼがない・人手不足ひとでぶそくだからたか給料きゅうりょうはらっているのです。なのでおかねをもらうなら、自分じぶん時間じかんなどを犠牲ぎせいにする必要ひつようがあります。

もちろんおかね大事だいじですが、会社かいしゃ福利厚生ふくりこうせいや、自分じぶん家族かぞくとの時間じかんなどプライベートも重視じゅうししましょう。

スキルがあれば給料きゅうりょう徐々じょじょがっていきますよ。

⑤【1面接めんせつ練習れんしゅうをしない

面接めんせつ不合格ふごうかくになる原因げんいん第一位だいいいちい面接めんせつ練習れんしゅうをしない!です。

面接めんせつまえ何回練習なんかいれんしゅうしましたか?最低さいていでも10回以上かいいじょう練習れんしゅうしましょう。日本人にほんじんでもたくさん面接めんせつ練習れんしゅうをします。

面接めんせつでは緊張きんちょうしてつたえたいことをわすれたり、日本語にほんご上手うまはなせなかったりします。せっかく素晴すばららしい経験けいけんやスキルがあっても、うまくコミュニケーションがれないと非常ひじょうにもったいないです。

面接めんせつかれる質問しつもんは、インターネットで調しらべられます。想定質問そうていしつもんをできるだけり、いかなる問題もんだいてもいいように準備じゅんびをしておきましょう。

仕事しごといそがしく、練習れんしゅうができないひともいるとおもいますが、お風呂ふろはいっている時間じかんまえの10分間ぷんかんでイメージトレーニングをしましょう。

転職てんしょく成功せいこうさせる秘訣ひけつ

転職てんしょく成功せいこうさせるには、応募おうぼする会社かいしゃのことを研究けんきゅうし、想定質問そうていしつもんこたえられるように準備じゅうんびをしておきましょう。

そして面接官めんせつかん立場たちばになって、どういうひと採用さいようしたいかをかんがえましょう。

応募おうぼする会社かいしゃのホームページをて、会社かいしゃのカラーやどういう人材じんざいもとめているのかを調しらべてください。

たとえば、スポーツジムのマネジャーとして、あなたはインストラクターを採用さいようします。あなたならどういうひと採用さいようしますか?

長年ながねんスポーツをやってきたマッチョな人

体重たいじゅうが100キロオーバーのふとっているひと

もちろん①のマッチョな人採用さいようしたほうがスポーツジムのスタッフとしてふさわしいですよね。

ダイエットしたいからジムで運動うんどうしているのに、トレーナーが自分じぶんより体重たいじゅうおもひとだったら説得力せっとくりょくけますね。

面接めんせつでは、会社かいしゃがどのような人材じんざいもとめているのかをかんがえ、そして会社かいしゃのカラーにまりましょう。

転職てんしょくをおかんがえのかたは、こちらからお問合といあわせください。

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